引言

       听说过记者节、护士节还有大名鼎鼎的教师节,你知道8月18日也是一群职业者的节日么?和扒皮日暗合的是,在这天有着属于自己节日的这群人也是最八面玲珑的一群人。你能人肉出某个网红,却扒不出他们的底细,因为他们的脸多到他们自己都数不清。他们就是HR,职场里的洋葱。
        2005年,经中国人力资源沙龙与人事部全国人才流动中心并同《人力资源》(国内HR领域最权威的专业杂志)共同发起倡议,每年的8月18日成为了中国人力资源日。
       H是英文中第8个字母,R是英文中第18个字母,818的组合暗合了中国人对于好日子的心理,带有好事成双、吉祥、富贵的意味。

        HR是何许人也?
       HR(Human Resources),学名人力资源管理师,一个在国外无限风光,在国内夹缝求生的职业。虽然在无数职场小说中被塑造成幕后大boss、资深野心家,但仍然兢兢业业拿着苦逼死工资各种躺枪顶雷的天生工兵。
       HR主要活动在人力资源规划、员工招聘和配置、培训与开发、绩效管理薪酬管理、劳动关系管理六大领域,是公司重要的支持性岗位。
       一个优秀HR可以以一个“HR八力模型”来表述:1、调整力让企业轻松迎接战略转变。2、感召力激发员工热情。3、亲和力拉近与员工距离。4、专业力让公司体系更规范。5、影响力让员工行为最匹配企业。6、商业力引导人资部门发挥最大价值。7、推动力有效组织企业变革。8、创新力保证企业在市场竞争中获胜。

教师、学生、专职HR、非相关人士:四个角度还原一个立体的人力资源师
  • 张萱:不知道818是人力资源日是不是就可以结束采访了?HR应该成为一个机构的精神核心啊。[详细]

  • 童玮:HR就是个专门背黑锅的辅助性部门,连支持性部门都算不上。HR的本科教育没救了,入土为安吧。[详细]

  • 东哥:处在执行层的HR是不一定要有人力资源专业知识或者证书的,但到了主管这个级别则是必须要有相应的专业知识和经验。[详细]

  • 六叔:HR就是一个无微不至的职能部门,很多大家不去注意的细节你得主动留心。搁以前就是一管家,大内总管的存在吧。一个人做了一两年HR如果不做HR了,换岗到其他部门,我觉得他很可能坐不住,他会被HR岗位捆绑住,贴上标签。换句话说,也就是HR的晋升通道比较狭窄。[详细]

  • 老文:我觉得高水平HR是可以进入企业高级管理层的。他们在日常工作中积累了与各部门人员间的熟悉度,并且对决策者制定的企业战略也非常理解。我想很多HR制度到了国内是没有办法推行的,只能是一个“看上去很美”的状态。[详细]

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HR:我有特别的整人技巧