昆山工厂粉尘爆炸,已经带走年轻工人生命,工厂对安全的不重视令人愤怒。台商在本土严格执行标准,但在大陆为何将粉尘检查形同虚设,企业视检查若无物呢?

   看看昆山的招商引资宣传语和“经验”就知道了:“昆山人民欢迎您来投资、你们来剥削的越多我们就越开心”;“来帮我们投资的是恩人,来投资我们的老板是亲 人,能打开招商局面的是能人,影响投资环境的是罪人”;昆山法治环境的目标是“老板怎么安心怎么办”、服务环境的目标是“老板怎么开心怎么办”、人文环境 的目标是“老板怎么舒心怎么办”……

不爆炸 工厂粉尘也让你有别的死法
如此环境不得尘肺病才怪
   尘肺病是最常见的一种职业病,其生成机理很简单,只要长时间吸入大量粉尘,就会因肺部粉尘的积累而引起疾病。

   所以在中荣金属制品这样的工厂长期工作,不得尘肺病才怪。江女士的丈夫2005年进入中荣工作,2012年某一天突然生病,“大口大口的往下吐血,甚至鼻孔里也跟着冒血”,医院诊断为粉尘感染。而早在2010年,就有该厂工人因为粉尘造成了肺病,在工厂大门拉了“造成肺病拒不负责,天理难容”的横幅。网上也早有帖文指控该厂造成尘肺病的问题。


尘肺病不是管不了 而是管不管
台湾本土治理“职业灾害”世界最高标准

   台湾把由职业带来的身体危害统称为“职业灾害”,“职业灾害”又包括“职业伤灾(比如触电、坠落、爆炸等)”和“职业病(和大陆一样,台湾的职业病中尘肺病占到80%左右的份额)”。

   为了和“职业灾害”做斗争,台湾劳动部门于2001-2004年推行“四年降灾中程计划”,达成了四年内减少职灾死亡人数40%的目标,可以说成绩斐然。然 而台湾政府主管部门“行政院劳工委员会”仍旧承认,“比起英、美、日等工业先进国家,台湾职灾死亡率仍然高出甚多。以英国为例,2006年每百万劳工仅有 8人死亡,而台湾同年每百万劳工则有38人死亡,显示台湾在职场减灾工作的推动上仍有努力空间”。

台湾本土尘肺病致残疾人数锐减

   为了实施“全国职场222减灾方案”,台湾“劳委会”于2006年招募150名专案检查人力投入职业减灾工作,大幅提升检查能量,2006年计执行各项劳动 检查156834场次,为2005年105464场次之1.5倍,2007年执行劳动检查更高达203324场次,有效拓展了防灾范畴,并督促生产单位落 实了劳动法令。除此之外,减灾方案还包括协调跨部门共同减灾、提升防灾执行力、促进防灾合作伙伴关系、改善辅导机制、强化工安宣导行销、扩大防灾教育训 练、健全职场防灾法规及制度等措施。

   在重拳治理之下台湾尘肺病的致残疾(失能)人数几乎直线下降。可见尘肺病不是管不了,而是取决于管不管。


昆山政府视台商如上帝 自然敢于放纵
工人维权乏力

   一边是老板的强势,另一边却是工人的无奈。尘肺病工人走法律途径维权并不“划算”—— “工人经历了这一系列的法律维权程式,时间就要过去2、3年,所花的时间、金钱也非常可观。

   独立维权的另一个坏处是,尘肺病工人维权主要是想获得个人更合理的赔偿,而没有针对行业工作条件改善的诉求。甚至一些工人在拿到自己的赔偿后,怕影响自己工作和以后找工作,再不愿面对媒体和公众。